بررسی وضعیت رفاهی مقرری بگیران بیمه بیکاری در سازمان تامین اجتماعی
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده حقوق و علوم سیاسی
- author مریم اسدی
- adviser طلعت اله یاری
- Number of pages: First 15 pages
- publication year 1391
abstract
پژوهش حاضر با عنوان بررسی وضعیت رفاهی مقرری بگیران بیمه بیکاری در سازمان تامین اجتماعی شعبه دو کرج تهیه شده است . در این پژوهش از 4 فرضیه تاثیر میزان مقرری دریافتی ، مدت زمان دریافت مقرری ، ارتباط اجتماعی قبل و بعد از بیکاری و میزان هزینه های قبل و بعد از بیکاری بر وضعیت رفاهی مقرری بگیران بیمه بیکاری استفاده شده است و بر همین اساس چارچوب نظری بیان شده که از نظریه های کارل اشمیت ، نظریه کارکردی جاهودا ، باکه ، نظریه محدودیت عمل فرایر ، نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو ، نظریه نقش ، نظریه رابطه اجتماعی دورکیم استفاده شده است و بر این اساس مدل مفهومی ترسیم گردید و در آن پیش بینی شد که هر یک از شاخص های سنجش می تواند بر وضعیت رفاهی مقرری بگیران بیمه بیکاری تاثیرگذار باشد ، بدین ترتیب سوالهایی که با استفاده از تعاریف عملیاتی برای سنجش و اندازه گیری وضعیت رفاهی در یک پرسشنامه استاندارد تهیه گردیده بود در اختیار345 نفر مقرری بگیر بیمه بیکاری در شعبه دو کرج قرار گرفته و با استفاده از روش نمونه گیری ساده تصادفی در دسترس مورد بررسی قرار گرفت . بعد از جمع آوری داده ها با استفاده از جداول دو بعدی و آماره ها و آزمونهای مناسب رابطه بین متغیرها اندازه گیری شد و کلیه فرضیه های اصلی مورد تائید قرار گرفت .
similar resources
بررسی مشکلات اجتمایی اقتصادی مقرری بگیران بیمه بیکاری سازمان تامین اجتماعی شهرستان گرمسارطی سالهای 1388الی1390
بیکاری از معضلاتیست که می توان آن را مادر تمام آسیبهای اجتماعی دانست . بیکاری نه تنها جدا ماندن یک نیروی انسانی فعال از بخش تولید اقتصادیست بلکه پیامدهای اجتماعی ، خانوادگی ، فرهنگی و فردی دارد که گاه جبران ناپذیرند.به طوری که از آثار اقتصاد دانان استنتاج می شود مهم ترین عامل تولید را نیروی انسانی تشکیل می دهد و نقش اساسی در بالا رفتن بهره وری کارآیی و اثر بخشی در تولید منوط به نیروی کار می باش...
بررسی نحوه پرداخت بیمه بیکاری در سازمان تامین اجتماعی شهرستان های غرب استان اصفهان
چکیده جبران غرامت کارگرانی که شغل خود را از دست می دهند یکی از چهار شاخه اصلی تامین اجتماعی بعد از بیمه درمان، بیمه بازنشستگی و از کار افتادگی و کمک های عائله مندی است. نظام فراگیر بیمه بیکاری می تواند زمینه ساز اصلاح بخشی از سخت گیری های مضر و فاقد توجیه قانون کار گردد. بدین ترتیب وظیفه تضمین حداقل معیشتی نیروی کار به دولت انتقال می یابد. پیوستن ایران به مجموعه کشورهای دارای نظام بیمه بیکاری ...
ارزیابی برنامه رفاهی "بیمه بیکاری" در ایران
the present study is paid to the evaluation of the welfare program of the unemployment insurance in iran. the main purpose which was the main reason for performing this thesis, was the unemployment insurance plan’s challenges in iran such as financial problems of this plan, prolongation of the credit receipt for some insured people, unemployment slow exiting from the unemployment insurance fund...
بررسی سازمان تأمین اجتماعی در ایران و هشت کشور اروپائی در مقوله بازنشستگی و مقرری بیکاری
چکیده ندارد.
15 صفحه اولبررسی عدالت در توزیع امکانات درمانی سازمان تامین اجتماعی و نیاز بیمه شدگان تحت پوشش
لطفا برای مشاهده چکیده به متن کامل (pdf) مراجعه فرمایید.
full textبررسی رضامندی مستمری بگیران تامین اجتماعی تهران بزرگ
افزایش تعداد مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی به دلایل متعدد از جمله افزایش امید به زندگی، کاهش نرخ زاد و ولد و پایین آمدن سن بازنشتگی لزوم توجه به وضعیت این گروه را ضروری ساخته است. این مقاله درصدد است تا به این مسأله اساسی پاسخ دهد که مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی تا چه اندازه از عملکرد سازمان تأمین اجتماعی رضایت دارند. مقاله حاضر نتیجه مطالعهای توصیفی ـ تحلیلی با روش پیمایشی است. جام...
full textMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده حقوق و علوم سیاسی
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023